Vi klarer præcis så meget af rekrutteringen, som I ønsker. Fra kandidater, I selv kan rekruttere, til hele processen.
I vores kandidatbank finder vi det antal kandidatemner, I ønsker (op til fem). I får CV og relevante data fra os og foretager selv samtaler, udvælgelse og ansættelse.
I betaler kun, hvis I ansætter en af de kandidater, hvis CV I har modtaget. Ellers er det gratis.
Blandt vores kandidater i emnebanken har vi foretaget indledende samtaler og interview, og efterfølgende foretager vi en scanning for målrettet at levere kandidatemner til jer.
I får op til 15 CV og relevante data og kan tilvælge personlighedsanalyse samt test for kognitive evner.
Vi foretager hele processen og søger bredt – blandt andet ved annoncering, gennem vores netværk og i vores emnebank. Det er search & selection.
Vi holder samtaler med og tester alle relevante kandidatemner, inden vi præsenterer top 3–5 af de bedste match for jer.
Cotem har mange års erfaring med rekruttering, og vi har i IN-Placement Premium inkluderet følgende:
Vi tror så meget på, at vi finder den rigtige medarbejder til jer, at vi giver garanti på det. Hvis en medarbejder selv vælger at forlade virksomheden eller bliver afskediget inden seks måneder efter tiltrædelsen, genoptager Cotem opgaven uden honorar – forudsat at der ikke er sket ændringer i kandidatens rolle eller ansvarsområde, som har haft negativ indflydelse på ansættelsesforholdet. Virksomheden betaler for eventuelle annoncer og andre eksterne omkostninger.
In eller blot i. Vores opgave er at agere i virksomheden og i totalt afstemt samarbejde med jer. Vi klarer præcis så meget af rekrutteringen, som I ønsker – fra levering af kandidater, I selv kan rekruttere, over screening og udvælgelse til hele processen, når en eller flere nye medarbejdere skal findes og ansættes.
Ring til os, eller skriv til info@cotem.dk – så tager vi en snak om stillingen.
