Spørgsmål og svar

Du er vores kunde. Det er dig, vi arbejder for. Du betaler.

Det gør udelukkende Cotem og din CO-Placement-agent. Først når et konkret møde mellem dig og virksomheden etableres, viser vi din identitet. Og vi gør det først, når du har givet dit OK hertil.

Du er helt anonym. Fra case til case slører vi køn, alder og særlige identificerbare kendetegn m.m.

Nej, det er du ikke. Der skal være et job, og virksomheden skal sige ja til dig – og du til den. Vi er din agent, vi repræsenterer dig, og det er i fælles interesse, at vi får dig placeret i en ny, god stilling.

Først og fremmest stort tillykke. Honoreringen til CO-Placement dækker makeover af CV og LinkedIn-profil, udarbejdelse og syretest af pitch talk, test (personlighed og logisk) samt samtaler og coaching. Derudover committer vi os til aktivt at identificere og kontakte virksomheder, og du er også altid velkommen til selv at komme med konkrete leads. Honoreringen inkluderer således mere end agentarbejde og virksomhedskontakt. Ikke desto mindre giver vi dig mulighed for gratis at forlænge agentperioden, hvis du ikke kommer i ny stilling inden for den periode, vi har defineret i fællesskab.

Jo bedre vi kender dig, og jo bedre forberedt du er, desto større er dine chancer, og desto stærkere er dit kandidatur. Synlige, kvalificerede og relevante kandidater vil altid blive prioriteret, men fortrinsret som sådan er der ikke tale om.

Hvis en af de virksomheder, vi – du og din agent – definerer som target, er kunde hos Cotem, kan vi uden præference præsentere dig via vores kontaktperson hos virksomheden. Over for alle andre virksomheder er det din CO-Placement-agent, som præsenterer og repræsenterer dig.

Honoreringen er fast, uanset hvor mange job du måtte afslå. Hvis en stilling afslås, er der en årsag til det. Det skal vi gensidigt lære af, og derfor bliver bevæggrundene drøftet mellem dig og os som evaluering og læring i forhold til det videre, målrettede arbejde.

Cotem afdækker markedet og varetager dine interesser. Men det kan ske, at du selv identificerer en mulighed. I givet fald tager vi på din opfordring kontakt til virksomheden, og dit kandidatur er anonymt, men fuldt repræsenteret.

Det gør du i tæt samarbejde med os. Vi udarbejder i fællesskab dit brutto-CV, så du fremstår professionel, troværdig og skarp. Det kan være tidskrævende at udarbejde et sigende og sælgende CV, men du skal selv sætte pennen til papiret, fordi det giver et godt fundament for din videre proces.

Det gør vi hos Cotem, når dit brutto-CV er på plads. Du får det selvfølgelig til kommentering og godkendelse.

Det gør du i samarbejde med os. Vi udarbejder i fællesskab din LinkedIn-profil, så du fremstår professionel, opnår et højt SSI (social selling index), er værd at linke op med og findes yderst interessant for headhuntere, HR-medarbejdere og potentielle virksomheder. CV og LinkedIn-profil følges ad i processen.

Nej. Tværtimod. Headhuntere og vi samarbejder. Hos Cotem har headhunterne en ajourført og selekteret kandidat- og emnebank.

Ja, blot din (tidligere) arbejdsgiver er klar over og accepterer, at det er dig, vi refererer til og arbejder 100 % for.

Nej. Ligningsmyndighederne har udtalt sig om dette i forhold til sportsudøvere, og konklusionen er, at sportsudøveren ikke kan foretage fradrag for beløbet. Det samme gælder for dig. Over for en ny virksomhed signalerer det målrettethed og største seriøsitet, at du prioriterer din karriere så meget, at du er villig til at investere et konkret beløb i den. Er du bosiddende i udlandet, kan der være tale om andre skatteregler, og du bør derfor konsultere en skatterådgiver.